In de afgelopen jaren is de werkgelegenheid in de detailhandel in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht fors gegroeid. Personeelstekorten, toenemende (loon)kosten en nieuwe technologieën hebben er echter voor gezorgd dat er niet heel veel meer personeel in de winkels rondloopt. Ook is er als gevolg van de verschuiving van fysieke winkels naar online winkels minder vraag naar verkopers en juist meer vraag naar ondersteunende professionals. In Midden-Utrecht zakt de vraag naar verkoopmedewerkers wel, maar het beroep blijft desalniettemin regionaal kansrijk.

Aanbod van verkoopmedewerker detailhandel in Midden-Utrecht is stabiel…

Het aantal openstaande vacatures voor verkoopmedewerkers detailhandel bedraagt nog steeds een veelvoud van het aantal werkzoekenden met dat beroep en een WW-uitkering. Eind mei 2025 verstrekte UWV 101 WW-uitkeringen aan verkoopmedewerkers detailhandel. Medio 2020 waren dit er nog 270 maar sinds maart 2023 blijft deze redelijk op hetzelfde niveau. Niet alle werkzoekende verkoopmedewerkers met een WW-uitkering zijn overigens volledig beschikbaar voor werk. In Midden-Utrecht had ongeveer één op de drie naast de uitkering een baan.

hoewel de vraag naar verkoopmedewerker detailhandel zakt…

Het aantal openstaande vacatures voor verkoopmedewerker detailhandel in Midden-Utrecht nam aanvankelijk toe van 300 begin 2021 tot zo’n 850 vacatures begin 2022. Daarna zette een daling in tot 600 openstaande vacatures begin 2025. Het was vooral het mindere aantal vacatures voor verkoopmedewerkers mode, non-food (overig) en food dat verantwoordelijk was voor deze grote afname.

In mindere mate droeg ook het lagere aantal vacatures voor verkoopmedewerkers in woninginrichting, huishoudelijke artikelen en speelgoed, bouwmarkten en doe-het-zelfzaken, en elektronica bij aan deze afname.

is het beroep is nog steeds kansrijk

Verkoopmedewerker detailhandel is een karakteristiek beroep voor de sector. Volgens de regionale arbeidsmarktprognose 2025 – 2027 van UWV zal in Midden-Utrecht het aantal banen voor werknemers in de detailhandel de komende jaren verder toenemen. Tussen 2024 en 2027 komen er naar verwachting zo’n 1.300 banen bij door de groei van 47.400 naar 48.700 (+2,6%). Het groeiend belang van het internetkanaal zorgt ervoor dat in de detailhandel ook meer behoefte ontstaat aan ondersteunend personeel, bijvoorbeeld op het gebied van marketing, programmering en logistiek. Voor verkoopmedewerkers detailhandel verwacht UWV dat zij na verlies van hun baan relatief snel opnieuw werk kunnen vinden door het grote aanbod van vacatures voor de functie en de krapte op deze deelmarkt. Het beroep is daarom opgenomen in het regionaal overzicht kansrijke beroepen van UWV voor Midden-Utrecht.

‘Hoewel de vraag naar verkoopmedewerkers iets afneemt, blijft het een kansrijk beroep. Door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt vinden veel mensen in de detailhandel snel weer een baan. Tegelijk zien we dat de sector verandert – wie zich breder ontwikkelt, vergroot z’n kansen op de arbeidsmarkt’ aldus arbeidsmarktadviseur Jeroen Schuil.