Kennisfestival 2025
In deze uitdagende arbeidsmarkt is het als organisatie van belang om creatiever en innovatiever te kijken naar het aantrekken, ontwikkelen en behouden van personeel. Maar wat past bij jouw organisatie? En hoe pak je dit dan aan? Laat je inspireren tijdens de verschillende onderwerpen van het kennisfestival. Dit festival is een reeks van interactieve sessies, webinars en podcasts waarbij de 3 oplossingsstrategieën voor personeelstekort centraal staan (afkomstig uit de UWV-publicatie: 34 oplossingen voor werkgevers). Deze reeks wordt verspreid over 2025 aangeboden.
Als de perfecte passende kandidaat niet direct te vinden is, loont het om anders te kijken naar talent dat nog wél beschikbaar is. Dan blijkt er vaak toch veel mogelijk.
Er is voor werkgevers winst te behalen als ze het werk net even anders inrichten. Vaak kan het werk dan alsnog worden gedaan, zonder dat er nieuw personeel geworven hoeft te worden.
Het behoud van personeel is net zo belangrijk als de werving ervan. Als werkgevers het werk aantrekkelijker maken, zijn werknemers eerder bereid om te blijven. Tevreden werknemers zijn bovendien goede ambassadeurs voor de organisatie.
Thema’s Kennisfestival
Kwartaal 1
- Aandacht voor taal en digitaal op de werkvloer (GEWEEST)
- Generatie Z op de arbeidsmarkt (13 maart, webinar, GEWEEST)
Kwartaal 2
- Matchen op talent (16 april, Raadzaal Nieuwegein) (GEWEEST)
- Datagedreven werken in recruitment (27 mei, webinar) (GEWEEST)
- Leren en ontwikkelen (18 juni, webinar)
Kwartaal 3
- Mentale gezondheid (ntb)
- Inzet flexibele arbeid (ntb)
- Employer branding (ntb)