Na een jarenlange dalende trend is er de afgelopen maanden een stijging te zien van het aantal leraren met een WW-uitkering. Mogelijke oorzaken van deze trendbreuk zijn het dalend aantal leerlingen en de aflopende subsidie vanuit het Nationaal Programma Onderwijs (NPO). Ondanks de stijging van het aantal leraren met een WW-uitkering, was de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht in het 2e kwartaal van 2025 nog steeds als een zeer krappe arbeidsmarkt aan te duiden. Daarmee zijn er nog steeds goede baankansen in het onderwijs.

Aantal leraren met een WW-uitkering stijgt

In de periode 2019-2024 was er in de regio Midden-Utrecht sprake van een dalende trend in het aantal leraren dat een WW-uitkering ontving. Het aantal leraren met een WW-uitkering was iedere maand lager dan in dezelfde maand een jaar eerder. In de zomermaanden kent het onderwijs een jaarlijkse WW-piek, doordat veel tijdelijke contracten eindigen voor de zomervakantie. In de figuur hieronder valt op dat deze zomerpiek tot 2024 elk jaar iets lager was dan het jaar ervoor. De stijging van primair onderwijs (po) – en voorgezet onderwijs (vo)/middelbaar beroepsonderwijs (mbo)-leraren in 2025 met een WW-uitkering is opmerkelijk, omdat er nog steeds sprake is van een lerarentekort. Een mogelijke verklaring voor deze stijging van de WW-uitkeringen zijn de dalende leerlingaantallen (CBS, 2025). Ook het aflopen van de subsidies vanuit het Nationaal Programma Onderwijs (NPO) na het schooljaar 2024-2025 kan een mogelijke verklaring zijn. De NPO-middelen waren bedoeld om de leerachterstanden die bij leerlingen ontstonden tijdens de corona-periode door de lockdowns weg te werken.

Ontwikkeling aantal leraren met een WW-uitkering (2019 t/m oktober 2025, Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht) Bron: UWV

Zeer krappe arbeidsmarkt voor leraren in regio Midden-Utrecht

Ondanks dat het aantal leraren met een WW-uitkering het afgelopen schooljaar steeg, bleef de spanningsindicator voor het onderwijs gedurende het hele schooljaar 2024-2025 (zeer) krap. De meeste vacatures voor het onderwijs staan vooral open in het 2e kwartaal: dan zijn scholen bezig om de formatie voor het volgende schooljaar rond te maken. In onderstaande landkaarten is het 2e kwartaal van 2025 te zien en hoe de krapte in de verschillende lerarenberoepen over de regio’s is verdeeld. Voor zowel het po als het vo is er voor nagenoeg alle arbeidsmarktregio’s sprake van een (zeer) krappe arbeidsmarkt. In de regio Midden-Utrecht is de arbeidsmarkt voor po en vo zelfs zeer krap. Dat betekent dat het voor werkgevers in het onderwijs nog steeds lastig is om aan personeel te komen. Omgekeerd is de baankans naar verwachting goed voor leraren die voldoen aan de kwalificatie-eisen en in bezit zijn van de juiste lerarengraad.

Spanningsindicator voor leerkrachten in po en vo, naar regio Bron: UWV

Spanningsindicator voor leerkrachten in po en vo, naar regio Bron: UWV

Oplossingen voor het lerarentekort

Voor werkgevers zijn er samenvattingen door UWV ontwikkeld over het tegengaan van personeelstekorten, deze zijn ook specifiek voor het onderwijs. Het gaat om praktijkvoorbeelden van oplossingen die kansrijk zijn of al worden toegepast door werkgevers. Vera Koning, arbeidsmarktadviseur bij UWV voor de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht: “Het is een opvallende trendbreuk dat het aantal leraren met een WW-uitkering toeneemt, terwijl de arbeidsmarkt krap is. De baankansen zijn nog steeds goed en we verwachten dat de vraag naar leraren ook de komende jaren groot zal blijven.”